干不满一年离职要扣取服装费 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	干不满一年离职要扣取服装费 -法律知识
释义	法律分析：用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
随便看	哪些条件会构成民事、行政枉法裁判罪? 刑法中如何规定行政枉法裁判罪既遂量刑标准? 行政枉法裁判罪的犯罪构成要件具体有哪些? 行政枉法裁判罪量刑的标准如何区分行政枉法裁判罪的犯罪构成是什么？行政枉法裁判罪的四个构成要件是什么？行政枉法裁判罪构成要素? 构成行政枉法裁判罪的条件会有什么? 行政枉法裁判罪刑法的量刑标准? 行政枉法裁判罪的构成情况是如何的行政枉法裁判罪的构成条件有哪些行政枉法裁判罪的犯罪构成界定枉法裁判行为如何认定行政诉讼法官枉法裁判怎么办？行政诉讼法官枉法裁判怎么办法院对行政枉法裁判罪如何裁判，具体的法律规定是什么行政枉法裁判罪的有关法律依据是什么? 民事和行政枉法裁判罪的法律规定是什么？既然是行政枉法裁判罪的成立条件是什么民事行政枉法裁判罪法官应交给什么部门处理工伤走保险怎么办工人在工地上干活受伤了怎么赔偿上班时间自己关门把脚指头弄破属于工伤吗上班时间自己关门把脚指头弄破属工伤法律问题在工地干活摔伤，没有劳动合同，怎么办 nonoperational transport nonowner nonowner occupancy nonparticipating nonparticipating preferred stock nonparticipation nonparticipation stock nonparticipatory nonpartisan election nonparty non-Party personages nonparty state nonpatented method nonpatented technical achievement nonpatented technology nonpayment nonpayment of premium clause nonpeaceful means nonpecuniary obligation of payment nonpenetration nonperformance nonperformance of obligation nonperformance of statutory duties nonperiodical guarantee nonpermanent

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