| 释义 |
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任
一、法律上互殴的认定
认定一般是：当事人被对方殴打后，在有条件离开现场避免被殴打却不离开，而是在现场与对方纠缠还手殴打对方，一般就认定为互殴。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚，其责任一般按照各自造成的伤害后果划分。一方造成另一方受伤的，处拘留和罚款;若情节严重的，其拘留期和罚款数额相对增加;其中，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的或多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的人，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
二、打架斗殴是否有案底
打架斗殴是否有案底取决于具体情况：
1、打架斗殴的行政处罚不会留下案底。情节较轻的，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚；
2、打架构成犯罪的，会有犯罪记录。殴打别人或者故意伤害别人身体的，应当予以拘留和罚款。
造成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪；随意殴打别人的，属于扰乱公共秩序犯罪，造成轻伤以上，或者随意殴打别人的，涉嫌寻衅滋事罪；双方聚众斗殴属于扰乱公共秩序的，一般五人以上，涉嫌聚众斗殴。
三、厂里出了工伤怎么赔付
厂里出了工伤，工厂应当进行赔付，工厂为工人购买了工伤保险的，可以由工伤保险赔付。工厂没有购买工伤保险的，工厂应当按照工伤赔偿项目和费用标准赔付。在工人发生工伤事故后，工厂应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门为职工申请工伤认定，工厂不及时申请工伤认定的，在此期间的治疗费用由工厂自行支付。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
|