举报招童工需要什么证据？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	举报招童工需要什么证据？
释义	律师解析：任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	请问股东能被强行辞退吗股东员工能被公司辞退吗 -法律知识员工持股被辞退的应对策略股东能不能被强行辞退呢社区工作者开除条件工会辞退公司辞退员工流程 -法律知识被辞退员工不办理离职手续如何办？辞退的员工不办理离职手续怎么办 -劳动合同被公司辞退后不去办离职手续要怎么处理呢直属领导有权辞退员工吗？用人单位有权辞退吗 -法律知识领导无故辞退员工后果 -法律知识公司违法解除后员工办理离职手续属于同意解除吗公司解雇员工要求签个人原因离职合法吗 -法律知识公司解雇员工要求签个人原因离职合法吗？公司可否强制离职员工出让股权强制离职员工出让股权的依据公司能否强制要求离职员工必须转让股权公司强制离职员工出让股权强制离职员工出让股权的依据是什么？公司章程约定员工离职前须转让股权是否合法员工离职前须转让股权的约定是否合法正式员工被辞退会怎样 -法律知识不是正式员工被辞退有补偿吗 -法律知识离职领导不给离职单怎么办 -法律知识 impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense implicate others in a confession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。