试用期薪资不得低于正式薪资的百分之多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期薪资不得低于正式薪资的百分之多少
释义	律师分析：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	办理离婚时都需要带什么证件？补办离婚协议书需要什么证件办理离婚时结婚证要带着吗办结婚证需要带离婚证吗? 办离婚拿什么证件去？办理离婚证需要拿什么证件办离婚拿什么证件去呢？办离婚要带什么证件啊办离婚证要带什么证件? 离婚要什么证件办身份证要本人亲自去吗？推迟复工期间（2月3日至9日）属于法定节假日还是休息日，工资如何支付延长休假期、延迟复工期内员工工资怎么发放只有一套房产法院会强制执行吗住院期间能不能起诉病人不出院可以起诉吗 -法律知识病人不出院可以起诉吗住院期间是否可以起诉一套房法院可以执行吗一套住房法院能强制执行吗有一套住房的法院可以执行吗 -强制执行住院一开始没用医保,后来怎么用 -法律知识一套住房法院能强制执行吗有一套住房的法院可以执行吗 -强制执行住院没用社保卡医保出院前还能用吗 -法律知识畅销书唱名唱名表决唱片唱片的复制品唱片制作者唱片制作者的权利唱票唱票人倡导倡导和平共处五项原则倡议权超保护贸易政策超标准排污费超长超重货超长费超出法律权限超出票面价值超大费超大型企业超大型油轮超帝国主义论超定额贷款超定额件工资制超定额流动资金

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。