病假60天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假60天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的139%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	站错车道怎么处罚站错车道怎么处罚？站错车道怎么处罚错制单行线怎么处罚走错车道逆行了及时纠正了会被处罚吗转错1500块钱可以立案吗别人转错3000给我怎么办 -法律知识饮酒和醉酒的区别处罚薪资压28天合理吗薪资压28天合理吗薪资算30天和26天的区别薪资算30天和26天的区别二天干完了会不会有工资沈阳骨灰撒海服务需要什么材料？安逸花的利息合法吗？安逸花的利息合法吗原身份证和现身份证出生日期不一样怎么开证明？原身份证和现身份证出生日期不一样怎么开证明出生日期与身份证号码不一致怎么办出生证明和身份证日期不一样法律问题出生日期与身份证号码不一致怎么办？身份证出生年份与真实年份不一样怎么办？出生日期与身份证号码不一致怎样办？出生日期与身份证号码不一致怎么办出生日期与身份证号码不一致怎么办 partial incapacity partial indemnification partial insanity partial intestacy partial intestacy partial invalidity partiality partial judgment partial jurisdiction partial loss partial loss partially secured partially secured creditor partially secured liability partial mobilization partial monopoly partial neutrality partial nuclear test ban partial occupation partial payment partial possession partial ratification partial release partial relief in action partial revision of a judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。