离职时没签保密协议被扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时没签保密协议被扣工资合法吗
释义	法律分析：守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	新婚因法离婚规定新婚法的离婚是有什么样的条件新婚姻法离婚细则是什么? 新婚姻法关于离婚的新标准新离婚法有哪些规定离婚后房产买卖的规定现在的离婚房产最新政策有哪些离婚房产过户最新政策是什么离婚房子过户的政策是什么？离婚房产过户的政策是什么离婚房产过户限购怎么办理离婚怎么处理限售的房子？禁止离婚的行为有哪些法规禁止离婚的情形法律禁止离婚的情形允许离婚的情形有哪些？禁止离婚的情形具体有禁止离婚的情形包括什么？禁止离婚的情形有哪些呢不予离婚的法定情形哪些情形下禁止离婚法律规定禁止离婚的情况有哪些禁止离婚的情形具体有哪些禁止离婚有哪些情形不许离婚的情形包括什么？ culpa in concreto culpa lata culprit culprit of murder culprit of personality cultivable land cultivated land cultivation and appraisal of breeds of livestock cultivation of the socialist legality cultural administration law cultural affairs cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination cultural counsellor cultural delegation cultural education of prisoners cultural entertainment tax cultural environment factors of crime cultural exchange cultural heritage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。