网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
债权债务怎样才能抵销,要件有哪些
释义
法律分析:
债权债务抵销的要件包括:
1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权;
2、抵销的债务必须是同种类的给付;
3、必须双方债务均已届清偿期;
4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十九条
有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:
(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;
(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
随便看
因患者家属拒绝按照医院的治疗方案进行治疗,而致患者死亡,医院是否承担相关责任
医院拒绝收治危重病人属于医疗事故么
医生超负荷上班导致医疗事故死亡,医院该怎么负责
没有签订劳动合同上了三天班脑溢血死亡算工伤吗
给用工单位没登合同,工作第一天昏到抢救无效死亡
未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗?
在工厂范围突发生病,抢救无效死亡,工人与工厂没有劳动合同该怎样办?
员工突发脑溢血未签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同,没买保险,工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
未签劳动合同工人在上班途中遇险后的处理办法
未签订劳动合同员工突发脑溢血的医药费
农民工没有签劳务合同在休息时突发疾病死亡工地方如何赔偿
员工没有签订劳动合同就死亡的该怎么办
提供劳务者在劳务过程中突发疾病死亡雇主的责任
突发疾病死亡视同工伤,需要具备哪些条件
突发疾病死亡视同工伤,需要具备的条件是什么呢
工人与职员因病或非因工负伤死亡时
根据我国相关法律规定职工患职业病应当享受的待遇有
工人在生活区突发疾病死亡 -工伤
突发疾病死亡视同工伤的条件都有哪些
职工在上下班班车上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤。
劳动者患病,()不能从事原工作
工作期间发病死亡应视同工伤
视为工伤的工作时间工作场所突发疾病包括范围
laser-induced damage
lash
lashing
la societe civile professsionelle
Lasser Bairam
last
last antecedent rule
last clear chance
last clear chance doctrine
last heir
last-in first-out
lasting law and order
lasting peace
lasting peace and stability
lasting political stability
last-in last-out
last instance
last-in still-here
Last Judgment
last mile
last opportunity
last place rule
last proximate test
last resort
last split exportation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/19 18:11:42