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问题	15岁可以工作吗
释义	法律分析：不可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
随便看	现在杀人判死刑吗？杀人就一定会判死刑吗？故意杀人一定死刑吗？杀人了应该要如何判刑杀人了应该要如何判刑？杀死人怎么判刑？杀人了要怎么判刑法律中故意杀人哪种情况下判处死刑杀人要死刑吗精神病人杀人了会被强制治疗多久呢精神病杀人强制医疗的期限？精神病患者持刀杀人怎样判刑杀人需要注意什么 -刑事处罚故意杀人的是几个条件故意杀人的要件是什么故意杀人罪应注意什么杀人触犯什么法律? 杀人一定要判死刑么? 杀人判死刑用赔偿吗杀人一定要判死刑吗杀人一定要判死刑吗？杀人就要判死刑吗杀人可以立刻判死刑吗？杀人必须判死刑吗刑法规定，杀人如何判刑 capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime capacity of discernment capacity of discernment or control of a female on sex capacity of disposing capacity of disposition capacity of inheritance capacity of intention capacity of legacy capacity of legal adviser capacity of natural persons capacity of psychotics for responsibility capacity of right

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