签劳动合同算体制内吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动合同算体制内吗？
释义	法律分析：签订的劳动合同是编外，依据劳动法管理，是事业单位的聘用合同则是编制内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
随便看	有拘留过的人对子女有影响吗被拘留过对子女有什么影响？如果被拘役对子女有影响吗？拘留的会不会影响子女被拘留过对子女是否有影响？刑事拘留对以后子女有影响吗拘留人员对子女的影响？受过拘留的人对子女有什么影响？有拘留过的人对子女有影响嘛嫖娼被拘留对孩子以后有影响吗嫖娼被拘留对孩子以后有影响吗嫖娼治安处罚会留案底吗？对子女有影响吗？嫖娼拘留对子女以后的影响父亲嫖娼被拘留过对孩子的政审有没有影响嫖娼被拘留对后代有影响吗嫖娼拘留后对子女有影响吗嫖娼被拘留会不会影响子女嫖娼行政拘留对子女政审有影响吗父亲嫖娼被拘留对子女考公务员有影响吗嫖娼被拘留3天对子女有影响吗嫖娼被拘留会影响工作吗嫖娼被拘留对子女以后有没有影响嫖娼被拘留会不会影响工作嫖娼拘留会不会影响到孩子嫖娼被拘留对子女影响是否严重 personnel handling a case personnel held directly responsible personnel in a special field personnel in a specific technical field personnel in charge personnel management rules personnel matters personnel of the consular post personnel of war personnel on duty personnel placement personnel qualification testing and appraisal personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。