单位被收购后员工的合同怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位被收购后员工的合同怎么办
释义	法律分析：员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	公司占用员工下班时间开会合法吗？公司给员工放假合法吗？公职人员违规怎么处理办公用房超标违反了什么纪律国企旷工一般怎么处理员工上班时间扭到腰算不算工伤上班时扭到腰是否算工伤？上班腰被扭到了算不算工伤工作期间员工扭了腰算不算工伤员工上班扭到腰算不算工伤？上班把腰扭了算不算工伤工作摔伤腰公司怎么赔？员工上班扭到腰算不算工伤员工上班把腰扭了算不算工伤在公司腰扭伤算不算工伤选上村主任不让干怎么办 -法律知识村支书不给村干部办事怎么办？村民委员会主任选举成功,原来的不下去怎么办？村书记不用老百姓选举了吗？村民委员会主任选举成功,原来的不下去怎么办村书记不用老百姓选举了吗房产证是儿子的名字,父母可以是户主吗? 职工医保中大病保险包括什么大病医保和职工医保的区别是什么职工医保心脏支架费用报销吗 publicly elected body publicly expose publicly-operated enterprise publicly-owned publicly-owned economy publicly-run public maritime law public means of transport public meeting public meeting public mischief public money public morality public morals public necessity public negotiation public nonmilitary aircraft public notice public notice public notice of entrance examination public notice that an issue is being or will be discussed public nuisance public nuisance public nuisance public obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。