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问题
辞职到另一个单位工龄怎么算?
释义
法律分析:
工龄从重新入职之日起重新计算。如果单位愿意合并计算,连续工龄与之前的工龄合并计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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更新时间:2025/7/8 11:37:20