劳动合同不写工作内容合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同不写工作内容合法吗
释义	法律分析：如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。
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