法律规定调岗有哪些情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定调岗有哪些情形
释义	劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动3)法律、法规和规章规定的其他情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	违约金起诉书怎么写房屋买卖违约起诉书怎么写教你写租房合同违约金起诉书购房合同违约金起诉书该怎么写房产证违约金起诉书怎么写购房合同关于违约金起诉书怎么写债务违约起诉书怎么写房屋违约金起诉书怎么写 -法律知识房屋租赁合同违约起诉书怎么写？对违约的诉状怎么写房屋买卖违约起诉书怎么写？房屋违约金起诉需要什么材料？房屋买卖合同违约起诉状怎么写？工程款违约金纠纷起诉状怎么写房屋延期交房违约金诉状怎么写？起诉违约金怎么写延期交房违约金起诉书怎么写？房产证违约金起诉书怎么写？合同违约诉讼具体应如何写合同和营业执照不一致怎么处理经营与营业执照不符营业执照跟店面名字不符合怎样办合同主体和执照不一样怎么办营业执照跟店面名字不符合应该怎么办签订的租房合同与身份证件不一致，如何办理工商营业执照？ appellate system appellation of origin Appellee appellee Appellee appellee appellee appellor Appendant appendant appended appended document appended litigant appendices of a contract Appendix appendix appliance exemption appliance of workers and peasants appliances for labor protection applicability of law applicable criminal punishment applicable law applicable law disposing capacity of natural persons drug-suppression institution drug-suppression police force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。