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问题	暑期工可以随时离职 -法律知识
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	法律对考研作弊是如何规定处罚的法律规定对考研作弊是怎样处罚的买卖真学历犯法吗？卖学历算不算犯法呢？买卖学历违法吗？买学历被骗自己犯法么？买卖真学历犯法嘛？买假的学历怎么判刑购买假的毕业证犯罪吗有医师资格证算不算非法行医 -法律知识非本专业医生在门诊部看病算不算非法行医？有医生资格证就不算非法行医 -法律知识没有医师执业证书是否算非法行医吗没有医师执业证书是否算非法行医嘛没有医师执业证书是否算非法行医么国考有户籍限制吗省考限制户籍吗刑事诉讼法前沿问题有哪些民事诉讼法和刑事诉讼法的区别我国诉讼调解有哪些特征民事诉讼法与刑事诉讼法的区别与联系刑事诉讼法特征主要有哪些刑事诉讼法的基本理念父母中国籍，孩子外国籍可以入中国籍吗中国人和外国人结婚该怎么领证 slavery slavery slavery and related crimes slavery law slavery system Slave, Slavery slave state slave trading slave traffic slay slayer sleeping draft sleeping partner sleepwalking slickster sliding parity system sliding royalty sliding scale sliding scale duty sliding-scale price sliding scale price sliding scale wage sliding tariff slight fault slight negligence

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