试用期不满一个月工资应该怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不满一个月工资应该怎么算？
释义	《工资支付暂行规定困岁》第九条规定：劳动关系知樱双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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