雇佣残疾人违法吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣残疾人违法吗 -法律知识
释义	法律分析: 自愿的前提下，不违法法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	医护人员一二三级防护标准? 护理期限的法律规定 -法律知识在我国民法中监护制度适用于护理期限的法律规定是什么护理期限的法律规章是什么？护士条例属于什么法规 -法律知识护士条例的意义 -法律知识护士相关法律法规有哪些 -法律知识护士条例主要内容法律问题护士条例规定护士的义务？在诊疗护理中不属于医疗事故的情况有什么诊疗护理中哪些情形不属于医疗事故？医疗护理中不构成医疗事故的情况有哪些？诊疗护理中不属于医疗事故的情况有哪些？在诊疗护理中不属于医疗事故的情况有哪些？诊疗护理工作中不属于医疗事故的情况有哪些？医疗护理中不构成医疗事故的情形有哪些？构成医疗事故的要素有哪些在诊疗护理中不是医疗事故的情形有哪些处理医疗事故的原则是什么诊疗护理中哪些情形不算医疗事故？护士管理条例开始实施的时间是多长时间医务人员不负责任的情形有哪些诊疗护理工作过程中的确出现过失的一定是医疗事故吗阻碍医护人员履行防治工作的承担哪些责任 receiver of wrecks receivership receivership receiver system receiving by invoice receiving department receiving note receiving order receiving order receiving party receiving patent office receiving receipt receiving state receiving stolen property receiving teller receiving vouchers recently reception reception clerk receptionist committee reception office for letters from and visits by the masses reception order reception personnel reception test receptor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。