劳动合同能否不约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同能否不约定试用期
释义	劳动合同能不约定试用期。劳动合同当中的试用期约定并不是必须的，完全可以由用人单位与劳动者协商确定是否约定试用期，法律并不强制。但对于一些特殊的工作情况，则明确规定是不能约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条《中华人民共和国劳动法》第二十一条《关于贯彻执行若干问题的意见》第十八条、第十九条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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