停工待料工资如何发放-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	停工待料工资如何发放
释义	法律主观：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。
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法律主观：