提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三十天通知还需要赔偿吗 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	组织卖渎罪判刑1年刑事处罚决定书？免于刑事处罚决定书刑事处罚决定书是什么？免于刑事处罚判决书刑事判决书罚款怎么交行政处罚决定书是刑事案件吗怎么查个人判刑信息怎么查判刑人员信息 -法律知识如何查询被判刑人员？判了刑如何查个人信息怎么看判刑人员的信息判刑人员应该如何查询怎么查判刑的信息？质量负责人的刑事责任 -法律知识产品质量违法刑事责任对工程质量负责的人是谁会有什么职责呢产品质量责任如何归责建筑工程质量的责任人是谁产品质量责任由谁承担？工程质量事故直接责任人是谁？重大责任质量事故罪刑法工程质量规定的法律责任是怎样的? 工程质量事故刑事责任工程质量责任由谁来承担文化广告文化合作文化交流文化类型文化侵略文化事务文化市场管理文化团体文化协定文化行政法文化行政法律关系文化行政管理机关文化行政主管部门文化遗产文化遗址地保护法文化娱乐场所管理文化娱乐税文化专员文件文件的认证文件登记表文件复印本文件公证文件管理文件汇集

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。