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问题	辞工扣百分之三十合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 正常要提前通知单位辞职，不按规定提前通知单位辞职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿，但是扣工资、罚款是违法的，可以申请劳动仲裁法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	特别自首和一般自首的区别是什么特别自首具体是指什么一般自首与特殊自首如何区分一般自首和特殊自首的区别是什么？特别自首及一般自首的区别是什么自首是怎么规定的特别自首的主体主要有哪些自首的认定标准是什么特别自首与一般自首的区别有哪些准自首和特别自首的区别主要有哪些？特别自首与一般自首,准自首的区别是什么自首的认定标准是什么? 自首有哪些构成条件,怎么处理自首特别自首与普通自首的差异特别自首与一般自首的区别是什么自首应当具备什么条件？特别自首和一般自首的区别是什么自首的构成要件有哪些自首是怎么规定的自首的概念和成立条件自首的一般和特殊情况自首的认定有哪些自首必须符合什么条件自首必须具备的条件？特殊自首的成立条件有哪些 successio ab intestato successio ex testamento succession succession succession succession succession successional occurrence successional portion succession by testament succession concerning foreign interests succession dispute succession duty succession in case of social revolution succession in matters other than treaties succession involving foreign elements succession law succession of a treaty succession of government succession of law succession of newly independent state succession of new states to the treaties succession of property succession of status succession of the family-headship

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