协议工资是否符合法律规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	协议工资是否符合法律规定
释义	法律分析：合法。双方当事人是可以约定工资数额的，工资需要在劳动合同中写明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	低保户属于什么困难类型？低保户属于什么困难类型 -法律知识不能享受低保的主要原因有哪些特困和低保的区别？不符合低保户的情况有哪些低保户算不算贫困户低保户可以买房嘛买房子影响低保吗？有低保买房子会有什么影响？有低保可以买房子低保户能买房子吗低保户能买房吗? 低保户是不是建档立卡贫困户建卡贫困户和低保户哪个划算低保户跟贫困户有什么区别？低保是贫困户吗？低保户和贫困户的区别是什么特困户与低保户的区别如何申请低保和贫困户离婚以后低保取消怎么办低保户再婚会取消低保吗离婚可以申请低保吗 -法律知识透析病人申请低保怎么写低保什么人才能享受低保什么人才能享受呢？ constitution of five powers constitution of legal duty constitution of legal right Constitution of the Communist Party of China Constitution of the Party Constitution of the United States Constitution of the United States2 constitution of three powers constitutive constitutive acquisition constitutive doctrine constitutive document constitutive elements of a crime constitutive elements of crime constitutive fact constitutive instrument constitutive law constitutive norms constitutive recognition constitutive regulations constitutive requirements constitutive theory of recognition constitutive treaty constrain constraint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。