| 问题 | 工厂违规使用偷渡人员，将面临何种处罚？ |
| 释义 | 这段内容讲述的是关于工厂作为包庇行为场所的法律责任问题。对于容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人并协助其逃避检查或提供出境入境证件的行为，会受到罚款或拘留的处罚，并有可能构成包庇罪。而对于非法聘用外国人的行为，每非法聘用一人将面临一万元的罚款，总额不超过十万元，有违法所得的还将被没收。单位有前款行为的，还会受到罚款、没收违法所得等处罚。 法律分析 工厂作为包庇行为的主要场所，对偷渡人员提供庇护的行为将受到法律制裁。如果情节严重，这些行为可能构成包庇罪。对于没有合法证件的偷渡人员，他们将面临被遣返的命运。对于非法聘用外国人的行为，每非法聘用一人将面临1万元的罚款，总额不超过10万元。若有违法所得，将没收违法所得。 一、收留偷渡者要负什么责任 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。 二、公司非法用外国人有什么处罚? 将会按照每非法聘用一人处罚一万元最高不超过十万元的标准进行罚款，并且没收违法所得。 根据《出境入境管理法》第七十九条规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。 单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。 第八十条第三款规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款，有违法所得的，没收违法所得。 结语 工厂作为包庇行为的主要场所，对偷渡人员提供庇护的行为将受到法律制裁。容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。非法聘用外国人的行为，将会按照每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款进行处罚，有违法所得的，没收违法所得。 法律依据 《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。 |
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