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问题	公司突然辞退员工找谁仲裁
释义	向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。
随便看	单位只给员工交保险不交住房公积金可以吗试用期可以不交公积金嘛？试用期是否可以不交公积金？试用期不交公积金吗不买房可不可以用公积金呢不买社保可以买公积金吗不买社保可以单独买公积金吗不买社保能买进公积金吗试用期不交公积金吗试用期不交公积金嘛？试用期不交公积金？周末员工是否有权利拒绝加班？教师法定节假日加班，是怎样补？教师劳动假期加班规定员工可以拒绝周末加班吗？周末加班调休有权拒绝吗拒绝周末加班是否合理？幼儿园老师是否有权利拒绝加班？教师节加班注意如何维权周末加班是否合理？员工是否有权拒绝？公司要求周末加班员工可以拒绝吗劳动者能拒绝加班安排吗周末员工是否有权利拒绝加班公司安排加班员工有权拒绝吗公司要求加班员工可以拒绝吗 special juristic character of law special juristic content of law special juristic principle of law special jury special labor protection for underage workers special legacy special license special license for hunting or catching wildlife special lien special limitation special-line consultancy special loan special loan in foreign currencies specially advised credit specially agreed place of a contract's performance specially appointed specially authorized lawmaking specially dangerous specially designated specially designated attorney specially designated minerals specially designated person specially engaged commercial business specially invited attorney specially invited lawyer

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