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劳动仲裁的补偿和赔偿概念有何区别
释义
法律分析:补偿具有一定的补偿性,而赔偿具有一定的惩罚性。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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更新时间:2025/7/25 6:47:41