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问题	不予发放工资什么意思 -工资拖欠
释义	法律分析：当单位拖欠员工的工资时，员工可以通过以下渠道要回工资：谈判、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门报告投诉、向法院申请付款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者支付劳动报酬。第三十八条用人单位未按时缴纳劳务报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿基金按照公司职工的工作年限每年支付一个月。如果工作时间超过六个月但不超过一年，则应按一年计算到六个月，劳动者应获得半个月的工资。
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