| 问题 | 明年养老金是否上调 |
| 释义 | 2023年的养老金还会继续上调，但是调整的比例却很难提高，相对于2022年来说，能够以持平的方式上调养老金，就已经是非常不错的结果了，不过，养老金调整比例继续下行的可能性也是比较大的。 2023年的养老金还会继续上调，但是调整的比例却很难提高，截止到2022年，企业职工养老保险的待遇已经连续上调了18年，那么在2023年，继续上调的可能性还是比较大的，： 一、2023年养老金上调的原因 1、物价或者在岗职工的社会平均工资增长 养老金之所以每年都上调，原因就在于咱们国家的物价或者在岗职工的社会平均工资一直在增长，所以养老金也需要适当的调整，这个还是属于社会保险法的规定，所以在正常情况下，养老金都是会每年上调的，那2023年也不例外。 2、养老保险的基本原则 根据养老保险的基本原则来说，咱们国家建立的基本养老保险制度，就是为了解决参保人员的养老问题，如果养老金一直保持不变，而生活成本不断增加的情况下，缴纳养老保险根本就达不到养老的目的，所以从养老保险的基本原则来说：养老金也是需要适度调整的。 3、养老基金结余较多 截止到目前来说，咱们国家的养老基金还是比较充裕的，而且养老基金的收入还略大于开支，就目前来说，养老基金每年都是略有结余的，再加上养老金入市的情况，每年的养老基金投资收益也是比较多的。 比如养老基金2021年的投资收益额，是631.8亿元，这份收入也能有效的提高养老基金的结余，扩大养老基金的体量，而且也有能力为退休人员调整养老金。 现在基本上是能够确定：2023年的养老金是能够上调的，但是上调比例是多少呢？与2022年的相比能提高一些吗？2022年的养老金上调比例是4%，比2021年的降低了0.5%，而从以往的上调比例来说，从养老金开始调整到现在，养老金的调整比例总体是下行的，特别是近几年，养老金的调整比例都是5%及以下的，那么在2023年，养老金的调整比例是很难提高的。 一方面是因为目前的人均养老金确实比较高，已经突破了3000元的标准，另一方面是人口老龄化的加剧，这就加大了咱们国家的养老压力，所以为了应对人口老龄化的问题，咱们国家也采取了很多措施，比如延迟退休，养老保险全国统筹，降低养老金上调比例等等，都是能够减缓人口老龄化的压力的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 |
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