职工患病医疗期工资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工患病医疗期工资发放规定
释义	法律分析：医疗期工资发放标准是：劳动者在医疗期内的，应当按照正常工资标准发放；可以低于正常工资标准，但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》，不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
随便看	沈阳社保卡补办网点沈阳社保卡补办地点沈阳社保卡补办网点？开增值税专用发票可以是单位取暖费吗医保必须连续缴费满25年吗医保必须连续交20年吗医保必须连续交20年吗医保必须连续交20年吗医保必须连续交20年吗医保必须连续交20年吗医保必须连续交20年吗？医保要连续交25年,中途不能断嘛养老保险隔10多年没交怎么办？医保要连续交25年,中途不能断么医保要连续交25年，中途不能断吗医保必须连续交20年么？医保必须连续不断交20年么养老保险隔10多年没交怎么办？医保必须连续不断交20年吗医保必须连续交20年嘛医保必须连续不断交20年吗医保必须连续不断交20年嘛医保必须连续不断交20年吗？医保必须连续交20年吗社保3600基数是什么档 -法律知识 Damnum Absque Injuria damnum adsque injuria damnum fatale damnum injuria datum damp-proof packing danger danger area danger line danger money dangerous dangerous dangerous act dangerous and reckless driving dangerous animal dangerous-article exports dangerous articles dangerous chemical articles dangerous consequences of a crime dangerous construction dangerous crime dangerous criminal dangerous criminal law dangerous driving dangerous drugs dangerous goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。