单位发生合并或者分立的情况原劳动合同还有效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位发生合并或者分立的情况原劳动合同还有效吗
释义	用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	工人员下班途中发生心肌梗死死亡怎么赔偿如果工人在工地突发心脏病死亡谁的责任我坐在公交车上,公交车跟货车相撞我受伤了医药费找谁乘客在公共车辆中受伤由谁承担责任交通事故诱发心脏疾病如何赔偿交通事故诱发心脏疾病如何赔偿乘客在公共车辆中受伤由谁承担责任？交通事故诱发心脏疾病如何赔偿公交车与私家车相撞导致乘客受伤？坐公交乘客受伤怎么处理？我的家人因为司机突然心脏病撞到路边导头部受伤，司机死亡事故的处理没有责任，受伤的乘客如何索赔？公交车上乘客摔伤需要报警吗警车可以送病人去医院吗公交车内乘客摔伤司机承担赔偿吗公交车上乘客摔伤需要报警吗公交车上乘客意外摔伤，责任如何认定工作期间心脏病发身亡可以认定为工伤吗上班发病死亡算工伤吗在工作时间内，突发疾病，但未死亡算不算工伤交通事故诱发心脏病如何赔偿 -法律知识交通事故出院后病情复发找谁交通事故出院后病情复发找谁交通事故赔偿后病情复发怎么办交通事故出院后病情复发找谁？交通事故伤者不停的换医院怎么办供词供电标准供电方供电合同供方供给制供货地供货合同供货人供货人发票供货者商标供料管理供气方供气规则供求差额供热系统管理规定供认供认不讳供认者供述供述动机供述决意供述人供述书供述障碍

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。