旷工多长时间算解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工多长时间算解除劳动合同
释义	用人单位规章制度的设置，确定了旷工多久可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	离职后剩余工资被扣留应如何应对？什么叫留置处理开除留用违约金能否直接从货款中扣除什么叫留置处理放弃研发费用加计扣除原因有哪些？留置后是否有被释放的可能违约金能否直接从货款中扣除 -法律知识放弃研发费用加计扣除原因有哪些 -法律知识放弃研发费用加计扣除原因有哪些？进度款支付中是否扣除暂列金 -法律知识什么叫留置处理如何定性截留资金放弃研发费用加计扣除原因有哪些？放弃研发费用加计扣除后果 -法律知识留置权实现后的价款如何处理违约金能否直接从货款中扣除法律问题新版安全事故调查规程新版安全事故调查规程事故现场处置程序新版安全事故调查规程新版安全事故调查规程货车改型加长怎么处罚改短簧违法吗 -法律知识户口弄小了可以改吗？ claimant for compensation claimant for indemnity claimant for judicial redress claimant for reconsideration claimant for revocation of a patent claimant government claimant of recourse claimant's ledger claimant state claim authorship claim based on nonconformity claim based on physical loss or damage claim clause claim cooperation clause claim damages claim document claim for a refund claim for compensation claim for reconsideration claim for recovery claim for shortage claim in bankruptcy claiming bank claiming reimbursement claim in private law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。