公司直接降薪没有通知 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司直接降薪没有通知 -法律知识
释义	法律分析：这个是不能通知的，这是涉及合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	认罪认罚承诺书范本认罪认罚申请书范本醉驾检察院通知签认罪认罚书认罪认罚承诺书内容认罪认罚量刑6-9个月未成年签署认罪认罚具结书法院认罪认罚具结书高考使用兴奋剂犯法吗丈夫死后第一继承人是谁丈夫死后第一继承人是谁丈夫死后第一继承人是谁丈夫死后第一继承人是谁？新旧准则中合并会计报表的差异有哪些制定国际审计准则的机构是法律问题新会计准则会影响财务报表分析的哪些因素新旧准则中合并会计报表的差异有哪些制定财务管理制度应考虑哪些因素？公路桥梁长度规定？桥梁保质期多长时间桥梁保质期多长时间桥梁保质期多长时间？学校把手机收了不给如何办学校把手机收了不给怎样办学校收手机把我手机弄丢了要赔偿吗右江区婚姻登记处上班时间 pendente lite pendente lite pendent jurisdiction Pendent Jurisdiction pending pending action pending application pending application for a patent pending case pending cause pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question pending subscriptions pending suit pending trial penetrate penetrated fracture penetration penetration price penetration pricing peninsular canal penitence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。