没签合同可以随时离职么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同可以随时离职么
释义	法律分析：没有签订书面劳动合同的，只要成立劳动关系，劳动者就应当提前通知离职，但是可以向用人单位要求未签订书面合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤可以要求赔偿精神损失费吗？工伤精神损失费怎样索要？工伤包括精神损失费吗工伤可以要求赔偿精神损失费吗？拆迁补偿能否适用于无房产证房屋？网络诈骗的刑事拘留最长需要需要多长时间？网络诈骗拘留的时间最长是多久? 网络诈骗85万被抓,要被拘留多长时间孩子的抚养权变更的情形包含哪些子女抚养变更的形式具体有子女抚养权纠纷的评估规定及其意义确定和变更子女抚养权的依据是什么截留资金算挪用资金罪吗介绍贿赂截留贿款如何定罪侵占与挪用的区别 -法律知识村委会截留并挪用补偿款怎么处理侵占与挪用的区别挪用和占用哪个更严重截流货款罪立案标准截流货款罪立案标准 -法律知识留置适用的违法犯罪行为主要是 -法律知识留置适用的违法犯罪行为主要是 -法律知识截流货款罪立案规定截流货款罪立案规定？截流货款罪立案标准？ vexatious vexatious action vexatious actions vexatious appeal vexatious litigation Vexatious Suit, Litigation via vibration nuisance vibration pollution Vicar vicar vicar-general vicarious Vicarious Liability vicarious liability vicarious liability vicarious liability vicarious liability vicariousness in execution vicarious responsibility Vice vice vice vice admiral vice admiral of the navy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。