| 释义 |
员工未经打招呼就辞职，工资将根据实际出勤天数计算并发放。但是，员工非法离职导致用人单位损失时，需承担赔偿责任。员工离职时应通知用人单位，即使在用人单位存在让员工单方面解除劳动合同的情况下，也需要依法办理离职手续。
法律分析
员工离职未经打招呼，工资将根据实际出勤天数计算并支付。然而，员工非法离职导致用人单位损失时，需承担赔偿责任。员工离职时需通知用人单位，即使用人单位存在允许员工单方面解除劳动合同的情况，也需按法律程序办理离职手续。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
该内容由 路晓琳律师
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