| 问题 | 连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同 |
| 释义 | 具体要根据公司的规章制度确定。1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同; 2、-般公司有劳动规章,如公司对员工连续旷工超过15天，公司有权解除合同或者按自动离职。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 |
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