企业可以要求员工强制更换与其他企业签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业可以要求员工强制更换与其他企业签劳动合同吗
释义	法律分析：不可以，你如果不同意，原劳动合同应当继续履行，单位无权强制你改签新公司的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
随便看	制度与法律的关系 -法律知识简述劳动法体系的构成制度目前我们实施的制度有效的政策有基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是。 -法律知识提前上网课犯法吗手机看黄片犯法吗？手机看黄片犯法吗？手机看黄片犯法吗？手机看黄片犯法吗云南省电子税务局怎么交养老保险参赞是什么行政级别？参赞是什么行政级别员工迟到早退怎么处理员工迟到早退如何处置？员工迟到早退怎么处理？姓名权和名誉权的区别举例深圳儿童成长补贴现地址填错怎么办轨道交通突发事件发生后的处理措施有哪些劳动合同的订立有什么意义职业活动中最主要的法律有劳动法和什么职业活动中最主要的法律有劳动法和什么重庆住房补贴怎么提取? 社保卡可以借给别人用吗社保卡可以借给别人用吗社保卡能借给别人使用吗 information jurisprudence information management information market information memorandum information obtained through espionage information on oath information retrieval among patent offices information retrieval system information service agency information service institution information services information source information system information system of personnel and payroll information theory informative action informative system inform authorities of inform by a deputy inform by phone informed consent informed consent Informed Consent informer informer

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