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问题	应届生入职需要签什么合同
释义	法律分析: 应届生入职签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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