产假结束后可以马上辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假结束后可以马上辞职吗
释义	法律分析：如果履行了提前三十日书面告知义务，则产假结束后辞职不违法，可以得到产假工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是破产撤销权债权人行使撤销权期限债权转让是否可以撤回承诺为什么只能撤回不能撤销债权人申请破产可以撤回吗债权转让是否可以撤回合同撤销权怎么行使承诺为什么只能撤回不能撤销什么是承诺的撤回权破产别除权是什么意思撤销权和破产撤销权有何区别？可撤销合同撤销权如何去行使合同撤销权如何行使债权人行使撤销权的方式是怎样合同有页码吗合同页码错误会有效吗 -法律知识合同必须有页码吗 -法律知识合同没有页码有效吗 -法律知识合同没有页码有效吗 -法律知识合同有页码吗 -法律知识合同页码错误会有效吗？合同页码错误会有效吗合同页码错误会有效吗 -法律知识合同必须有页码吗 -法律知识合同页码错误会有效吗？ contract of tenancy contract of through transport contract of towage contract of transportation contract of transport by chartered ship contract of trust loans contract of undertakings in rural areas contract of urban real estate mortgage contract of warehouse keeping contract of work contract on a temporary basis contract on the right to use allotted land contractor Contractor contractor contractor contractor danwei contractor danwei or unit contractor of a foreign project contractor of a project involving foreign countries contractor of processing on order contractor partner contractor's agreement contractor's breach of contract provisions contractor's claim of indemnity provisions

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