劳动合同能在一个月内签吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同能在一个月内签吗
释义	法律分析：劳动合同能在一个月内签。用人单位在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	请问单押算是押吗？单押算押吗 -法律知识单押算什么押 -法律知识法律规定单押算押吗法律规定单押算押么请问应该怎么单押？免押是什么意思什么叫抵押和质押判三缓三啥意思 -法律知识判三缓三的满足条件判三缓五是不是缓刑的一种，有没有判五缓三之说的？？判四缓五是什么意思刑法有没有判五缓三 -法律知识难道单押也算押是什么意思 -法律知识法律规章单押算押嘛寄押和羁押的区别 -法律知识羁押和在押的区别扺押与质押的区别 -法律知识寄押和羁押的区别寄押和羁押的区别 -法律知识寄押和羁押的区别羁押和在押的区别是什么判三缓四怎么执行判三缓4算不算重刑请问判三缓四是什么意思 invalidity invalidity of administrative act invalidity of a treaty invalidity of contract invalid juristic act invalid marriage in violation of legal procedures invalid marriage in violation of statutory conditions invalid treaty invariant invasion invasion of airspace invasion of foreign aircraft invasion of neighboring rights invasion of privacy invasion of privacy invasion of the privacy of speech invasion of the right to privacy invasive war invecta et illata inveigle Inveigle inveigle into inveiglement inveigler invent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。