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问题	劳动合同要注意哪些陷阱
释义	法律主观：劳动合同常见的陷阱有： 1、口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。 2、单方合同。合同中只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提。 3、不告诉劳动者真实的工作报酬和工作内容。
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