不能胜任工作调岗降薪合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不能胜任工作调岗降薪合法吗
释义	公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权；该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的。法律依据：《劳动合同法》第四十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	肖像权被侵权赔多少钱 -法律知识侵犯肖像权赔偿有哪些吗侵犯肖像权赔偿额度是多少以及侵犯肖像权的构成要件侵犯肖像权的赔偿标准怎么确定侵犯肖像权应该怎么赔偿？盗用别人的肖像权触犯了什么法律? 使用他人照片算不算侵犯肖像权侵犯肖像权构成条件肖像权被侵需要提供什么证据侵犯肖像权可以告几个人侵犯肖像权属于什么案件在我国什么叫客观侵犯肖像权使用别人照片侵犯肖像权吗侵犯公民肖像权判几年盗用别人的肖像权触犯了什么法律?？使用他人照片算不算侵犯肖像权？我国规定侵犯肖像权的处罚多少我发了一张别人的照片是不是属于侵犯肖像权？哪种行为侵犯公民肖像权民法典规定恶搞别人照片算侵犯肖像权吗怎么对侵犯公民肖像权认定侵犯肖像权在我国是怎样规定的? 侵犯肖像权概念在我国是怎样规定的？侵犯肖像权是如何构成的拍别人照片算侵犯肖像权 master's protest master standard mastery match fixing matchmaking service mate material material material material accessory material allegation material alteration material assets material award material basis material benefits material breach material breech material circumstances of a crime material civilization material compensation material conditions of the unit concerned material conflict rule material connected with a case material contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。