工作中上错菜没找到责任人店长应该如何处置-食品安全法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作中上错菜没找到责任人店长应该如何处置
释义	因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20％。法律依据: 《薪资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20％。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。
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