劳动法实习期离职提前-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法实习期离职提前
释义	法律分析：依照法律规定，劳动者在试用期依法离职是需要提前3天向用人单位递交‘试用期离职通知书’履行告知义务的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	第三人对管辖权提出异议的情形管辖权异议是主张吗共同侵权过错责任如何认定第三人能提出管辖权异议吗共同侵权过错责任如何认定什么是复议第三人共同侵权过错责任如何认定共同侵权过错责任的认定是怎样的共同侵权过错责任怎么认定第三人是否有权提出管辖权异议共同侵权过错责任如何认定共同侵权过错责任如何认定管辖权异议成功的多么？共同侵权过错责任的认定第三人有权提管辖权异议吗被骗婚如何解除婚姻关系私人倒卖茅台酒是否犯法贩卖一件假茅台酒是什么罪? 贩卖一件假茅台酒是什么罪 30件假茅台酒怎么判？销售假茅台酒如何处罚茅台酒销售量是否足够定罪？制造假茅台酒怎么定罪 30件假茅台酒怎么判？丈夫出轨妻子坚持离婚怎么办侵占者侵占罪亲笔供词亲笔签名亲笔署名亲笔文据亲笔信亲笔遗嘱亲笔自书亲等亲等计算法亲等制亲父母亲告罪亲口所述亲密亲戚亲戚关系亲亲相隐亲权亲权的丧失亲权鉴定亲权之代行亲善关系亲身见闻的事实

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。