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问题	周六周日旷工扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析：周末休假不需要写请假条，没写假条按旷工处理扣工资不合理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	铁路征用土地赔偿标准铁路征地补偿标准是什么？高铁两侧征地多少米铁路占用土地补偿标准是怎样的存在事后故意的共同犯罪吗什么是多次作案，规定是议案可以一案多事吗存在事后故意的共同犯罪吗什么是多次作案？多次作案怎么处理? 多次作案包括哪些情况跟着公交车没看到红灯算闯红灯吗跟着公交车没看到红灯算闯红灯吗跟着公交车没看到红灯算闯红灯吗？跟着公交车没看到红灯算不算闯红灯呢跟着大车看不到红灯闯红灯怎么办跟着公交车没看到红灯算闯红灯吗跟着大车看不到红灯闯红灯怎么办跟着大车看不到红灯闯红灯怎样办跟着公交车没看到红灯算闯红灯吗疫情隔离法律依据做一名民警会给个人发短信通知吗民警会不会发短信给个人通知报警一年了警察一直说等通知报警一年了警察一直说等通知报警一年了警察一直说等通知？ administrative case of land administrative case of patent administrative case of public security administrative case of second instance administrative case on family planning administrative case on grassland administrative case on technical supervision administrative case unaccepted by the people's court administrative certificate administrative certification administrative charge administrative charges administrative circular administrative code administrative coercion administrative coercive measure administrative coercive power administrative coercive procedure administrative commissioner administrative commissioner's office administrative committee administrative committee of a special economic zone administrative committee of conciliation work administrative compensation administrative compensation case

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