周末旷工扣工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	周末旷工扣工资吗？
释义	律师分析：旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	行政法的规定是指工作日,不含法定节假日行政违法时效行政违法时效法律问题法定午休时间法律问题行政处罚时效行政违法行为的追究时效行政案件延长一个月法律条款针对行政处罚法提到的工作日包括周六周天吗行政机关可以在夜间或者法定节假日强制执行吗行政传唤延长至24小时的法条行政案件延长一个月法律条款针对行政处罚法提到的工作日包括周六周天吗行政违法行为的追究时效是多久行政案件最长能延期多长时间行政违法行为的追究时效是几年行政违法行为的追究时效行政拘留最多可以推迟几天行政强制法中几日内期限不含节假日延长工作时间的法律规定行政延长传唤至24小时的法条依据行政处罚6个月时效规定行政强制法中几日以内期限的规定是指工作日不含法定节假日行政处罚延期最长期限是多少行政违法追究的时效行政强制法中的期限是否含法定假日？ economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate

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