网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是什么
释义
律师分析:
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
如何理解维持或提高劳动合同约定条件的意思?
酒吧需要办理几个证件?
2023年有人要打我我该怎么办呢
2023年说什么算恐吓
2023年老师打学生手心算体罚吗
2023年有人要打我我该怎么办
2023年如何惩罚自己的隐私给别人
2023打断了别人的手怎么判呢
2023年几个人失手把人打死了会如何判
2023打死自己的孩子怎么判呢
2023年对方一直辱骂我可以动手吗
外地户口和成都户口有什么区别
想办个烟草证怎么办?
想办个烟草证怎么办
想办个烟草证怎么办
烟草证怎么注销要去哪里办理
想办个烟草证怎么办
想办个烟草证怎么办
公职人员不作为怎么办?
员工无故不上班如何处理
黑恶势力罪怎么量刑
如何看待黑恶势力犯罪
怎样才算构成黑恶势力
黑恶势力犯罪能否减刑
黑恶势力犯罪是否可以获得减刑?
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
substantial transformation
substantial truth
substantial uncertainty
substantiate a claim
substantive
substantive action
substantive administrative law
substantive administrative regulations
substantive agreement
substantive audit evidence
substantive civil law
substantive clause
substantive constitution of crime
substantive crime
Substantive criminal law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/16 20:22:17