| 释义 |
法律分析：企业应当落实工伤预防措施，及时进行工伤救治，保障员工合法权益。如若企业未能遵守相关标准，将承担相应责任。同时，企业合法合规的运营也是维护企业形象的重要因素。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十二条：“用人单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，督促实施，保证安全生产。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“用人单位应当向劳动者提供安全、卫生等方面的保障条件，并对劳动者进行必要的安全生产和职业卫生培训。”
3.《中华人民共和国职工工伤保险条例》第十一条：“用人单位应当采取必要的措施，预防和减少劳动者职业伤害事故的发生。”
4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十八条：“工会和劳动者可以向劳动保障监察机构等相关部门反映用人单位的不执行安全生产措施，违法解除或者毁约等行为。”
以上法规明确规定了企业在工伤预防和救治措施方面应承担的法律责任和义务。
总之，企业应当切实履行工伤预防和救治措施，防范意外事故的发生，并且要保障员工的权益和利益。这样不仅是法律规定的义务，也是企业维护形象和信誉的需要。
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