雇佣与承揽的不同之处在哪里-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣与承揽的不同之处在哪里
释义	法律分析：雇佣与承揽的具体区别有： 1、雇佣的主体是用人单位和劳动者，承揽的主体是承揽人和定作人； 2、雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务，用人单位支付工资，而承揽的权利义务是承揽人按约定完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
随便看	草场纠纷情况说明怎么写呢林地纠纷找哪个部门解决林地纠纷找哪个部门解决林地纠纷应该找哪个部门进行解决林地合同纠纷找什么部门投诉？林地纠纷找哪个部门解决林地纠纷找哪个部门解决？林地纠纷找哪个部门解决林地纠纷应该找哪个部门进行解决 2023草场纠纷情况说明怎么写呢林地纠纷找哪个部门解决衣服质量问题12315投诉有用吗?会解决? 北京律师小时收费多少？北京律师法律顾问费用? 北京律师收费标准? 北京律师事务所如何，北京律师事务所如何付费北京律师费用收取标准北京律师收费标准? 网购产品专利纠纷案件诉讼法院公司高管如何应对商业往来中的商标侵权诉讼？佰仟金融律师函真的吗 -法律知识打人强制执行还不给钱怎么办国有资产处置需要缴纳什么税 -法律知识公安局公务用车使用管理办法公务用车报废标准 -法律知识 conclusion of war conclusive Conclusive, Conclusive Evidence conclusive evidence conclusive evidence conclusive evidence, corroboration decisive evidence conclusive judgment conclusive presumption Conclusive Presumption conclusive presumptions conclusive proof conclusive sentence concoct concoct accounts concoction concoctive concordat concrete concrete accusation concrete charge concrete conditions in the establishment of a specific crime concrete duty concrete facts of law concrete jural relation concrete labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。