| 问题 | 编工勤人员为何不能执法？ |
| 释义 | 在编工勤人员可参与执法，但需在正式员工指导下进行，只能辅助执法。执法机关包括各级政府及派出机关。行政处罚权由行政机关实施，国家推行综合行政执法制度，限制人身自由的处罚权由公安机关等行使。 法律分析 在编工勤人员可以执法，但必须在正式员工带领下开展执法活动，不能单独进行执法活动，只能单独做执法辅助类活动。执法机关包括中央和地方各级人民政府及其依法设立的派出机关、县级以上各级人民政府所属部门及其依法设立的派出机构。 法律客观： 《行政处罚法》第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十八条国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。 拓展延伸 编工勤人员参与执法工作的可行性及挑战 编工勤人员参与执法工作的可行性及挑战是一个备受关注的话题。编工勤人员通常从事管理、技术或办公等非执法岗位，他们在职业背景和专业能力上与执法人员存在差异。因此，他们参与执法工作需要面临一些挑战。首先，编工勤人员可能缺乏执法相关的专业知识和培训，这可能影响他们在执法过程中的决策和执行能力。其次，他们可能面临公众对他们执法权威性的质疑，这可能对执法工作的效果和公信力造成负面影响。此外，编工勤人员参与执法工作还可能引发内部管理和组织结构方面的问题，例如岗位职责的调整和权责的明确等。尽管存在这些挑战，但如果给予编工勤人员充分的培训和支持，他们也有可能在执法工作中发挥积极的作用，提升执法效能，为社会治安做出贡献。因此，我们需要深入研究和探讨，以寻求编工勤人员参与执法工作的可行性和解决相关挑战的方法。 结语 编工勤人员参与执法工作的可行性及挑战备受关注。他们在执法背景和能力上与专业执法人员存在差异，需要面对培训和知识缺乏的挑战。公众对其执法权威性的质疑也可能影响工作效果和公信力。然而，通过充分培训和支持，他们有望在执法工作中发挥积极作用，提升效能，为社会治安作出贡献。我们应深入研究并探讨解决相关挑战的方法，以实现编工勤人员参与执法工作的可行性。 法律依据 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十九条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十条 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。 |
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