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问题

公司最低社保缴费标准是多少

释义

法律主观：

社保可以说是大多数人的基础保障，在很多方面，都能起到很大的作用。社保每年也会根据实际的情况，进行调整。希望对大家会有所帮助。一、社保缴费最低标准是多少2019社保缴费标准在缴费比例方面跟去年并没有变化，对于上班族来说，社保费用任然是由所在的单位承担大部分，自己只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。二、社保缴费基数对社保待遇的影响是什么对于养老保险待遇，基础养老金的高低直接与缴费基数有关。此外，缴费基数越高，个人养老金账户储存就越多，最终领取的个人账户养老金就越多。对于医疗保险待遇，如果缴费基数越高，划入医保个人账户的金额就越多，需要个人负担医疗费用时，可用的资金也就越多。对于工伤保险待遇，社保缴费基数的高低直接影响工伤职工的伤残补助待遇。对于失业保险待遇，失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，按照社保缴费基数的高低确定失业保险金领取标准。对于生育保险待遇，社保缴费基数的高低主要体现在生育津贴的领取。缴费基数越高，领取的生育津贴也越高。三、社保缴费基数如何查询1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2、可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以上就是本文的全部内容，我们可以得知，保缴费标准在缴费比例方面跟去年并没有变化，对于上班族来说，社保费用任然是由所在的单位承担大部分，自己只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。

法律客观：

    《中华人民共和国社会保险法》
    第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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