签一年合同到期不续签有补偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签一年合同到期不续签有补偿吗？
释义	律师解析：劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	企业和职工怎样承担伤亡事故责任工作中受伤怎么写经过在工作中受伤了怎么办，　工伤流程是怎样的员工工作时受伤应该怎么办？员工在企业受伤怎么处理员工在公司受伤公司该如何解决？如果员工在工作中受伤，公司应该怎么处理？员工意外受伤公司承担什么责任员工在工作过程中受伤，应该如何处理？公司员工工作期间撞伤人员工在公司受伤怎么处理呢员工因操作不当工作受伤谁承担在公司受伤员工应该怎么处理员工在工作中受伤，公司应该如何承担法律责任？员工受伤老板需要负责什么工作期间员工受伤应该怎么处理员工在公司受伤公司应该怎么处理员工因公司违规操作受伤怎么处理员工受伤用人单位应该承担什么责任呢工作时间受伤了公司应该怎么赔公司工伤事故情况说明怎么写工伤报告怎么写？工伤报告如何写？单位工伤报告该如何写工伤报销说明怎么写 act of starting to perpetrate a crime act of state act of stealing act of stealing military secrets act of stealing numbers of mobile phones act of stealing state secrets act of stowing act of subscribing act of suicide act of suppressing the evidence act of swindling act of taking and carrying away act of taking bribes act of taking the credit card of another as one's own act of terror act of terrorism act of theft act of tie-in sale act of tort act of transgressing customs control rules act of transporting narcotics act of treachery Distress4 Distress5 Distress6

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