2023年公司不辞退你故意调岗降薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年公司不辞退你故意调岗降薪
释义	法律分析：工作满一年既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限，只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第一条为了实施职工带薪年休假条例，制定本实施办法第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
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